8月26日至27日，宁夏贺兰山管理局理论业务技能学习提升月活动进入到成果检验阶段，按照科室包站分工，组建“管理站+科室”7个代表队开展理论测试、演讲比赛、知识竞赛和技能竞赛，圆满完成了学习提升月各项考核指标，达到了以学促干、以干践行的目的。

认真测试促提升。采取随机抽取的方式，组织73名党员干部进行闭卷理论测试，检验理论业务知识水平。

演讲比赛练口才。站长、科长和青年干部紧扣本职岗位、主责主业脱稿演讲，畅谈工作思路，锻炼党员干部语言表达和工作思考能力。

知识竞赛比素养。比赛紧张激烈，参赛队员分秒必争、积极抢答。

技能竞赛夯基础。邀请国家消防救援局宁夏机动队指战员，对7个代表队的队列动作、防灭火机具使用、森林草原火灾处置流程、红外相机布设、GPS使用五个科目进行考评，全面检验干部职工技能训练水平。

全面总结再出发。组织召开理论、业务、技能学习提升月活动总结会议，通报表扬荣获学习提升月活动团体第一、第二、第三名的代表队。会议指出，此次学习提升月活动采取学、练、比三种形式，开展了集中学习、参观见学、竞赛比武等活动，工作谋划合理、组织扎实有力、措施得当有效，全局干部职工能力得到进一步提升，管理体系不断完善，干部整体素质显著增强。

会议强调，要紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神和自治区党委十三届八次全会精神，以本次学习提升月为契机，进一步统一思想、形成共识，提振形象、创建品牌，形成主动学习理论知识、锤炼专业技能素养的良好工作氛围，形成围绕服务大局，干事创业、创优争先的长效机制，全面提升干部职工“政治、学习、工作、运动、自律”五种能力，建设保护区高素质人才队伍，树立良好形象、争一流业绩、创一流品牌，为推动保护区高质量发展贡献力量。